Chi sono
Ciao, sono Anna Zinnato, career coach ACC ICF e people manager in outsourcing per PMI
“Accompagno persone e organizzazioni nei momenti di cambiamento, aiutandole a trasformare l’incertezza in direzione, la crisi in evoluzione e il lavoro in realizzazione.”
Lavoro con manager, professionisti e imprenditori che si trovano ad attraversare transizioni di carriera, passaggi di ruolo o fasi di evoluzione organizzativa, offrendo un supporto che unisce metodo, visione HR e profonda attenzione alla dimensione umana.
Il mio punto di partenza: da HR manager a career coach
Sono una coach professionista con un passato da HR manager. Dopo la laurea in Economia Aziendale all’Università Bocconi e un master in Management Internazionale all’ESADE Business School di Barcellona, ho iniziato il mio percorso professionale nel marketing. Fin dai tempi dell’università ho maturato una passione per i temi della crescita personale e professionale, una spinta che mi ha portata a spostarmi dal marketing al mondo delle Risorse Umane in contesti internazionali e società di consulenza, dove ho lavorato per circa vent’anni.
Questa esperienza mi ha permesso di approfondire le dinamiche dentro le organizzazioni e di comprendere cosa affrontano le persone quando il contesto lavorativo cambia: nuove responsabilità, riorganizzazioni, decisioni difficili, passaggi delicati che toccano identità, ruolo e motivazione.
Il momento della svolta
A quarant’anni ricoprivo un ruolo di responsabilità in una grande multinazionale, mentre sentivo che la mia carriera ormai rispecchiava sempre meno la persona che stavo diventando.
Un percorso di coaching mi ha aiutata a fare chiarezza e ho compreso che volevo dedicarmi ad accompagnare le persone nei momenti di transizione, aiutandole a ritrovare direzione, fiducia e presenza nel lavoro. Nel 2022 sono diventata coach professionista e ho iniziato a portare avanti questa professione in parallelo rispetto al mio ruolo di HR Manager, fino al mio salto più importante: ho lasciato la sicurezza del lavoro in HR in azienda per dedicarmi completamente alla professione che sentivo più mia. Ho vissuto sulla mia pelle l’incertezza della transizione, la paura di sbagliare, e infine l’incredibile sensazione del “ritrovarsi” quando finalmente scegli la tua direzione.
Oggi ho la fortuna di lavorare con professionisti e PMI che stanno attraversando il loro momento di cambiamento, aiutandoli a trasformare l’incertezza in direzione e il lavoro in realizzazione. L’esperienza pratica nel mondo HR unita alla formazione continua come coach professionista influenzano profondamente il mio approccio basato su metodo, struttura e azione, uniti a presenza, ascolto attivo e accompagnamento evolutivo.
Coach Professionista ICF ACC, membro di A.Co.I, Licensed NLP Practitioner – Society of NLP™
Il gap che posso aiutarti a colmare
Il mio lavoro colma un vuoto ricorrente nelle transizioni professionali.
Spesso, si incontrano percorsi di coaching molto riflessivi ma poco orientati all’azione, oppure interventi HR altamente tecnici, efficaci nelle soluzioni ma distanti dalla persona.
Nei miei percorsi la dimensione emotiva e quella pratica si incontrano in perfetto equilibrio: l’esplorazione interiore si traduce in scelte concrete e sostenibili, permettendo così alle persone di passare dalla comprensione all’azione, in modo coerente con ciò che sono — e con ciò che desiderano diventare.
"Mi riconosco in un coaching che accompagna con rispetto e presenza, valorizzando i tempi, i processi e l'autonomia di chi sceglie di mettersi in gioco.”
Mi dicono che possiedo una combinazione rara di empatia e pragmatismo. Che metto la stessa cura nell’ascolto e nel ridurre la complessità in percorsi chiari e concreti. Che riesco attraverso il mio metodo di lavoro a far sentire le persone “viste” e contemporaneamente guidate con chiarezza.
Cosa puoi aspettarti lavorando con me
Credo che ogni individuo e ogni organizzazione possiedano già le risorse per affrontare il cambiamento e trasformarlo in crescita consapevole. Il coaching evolutivo aiuta a far emergere queste risorse, a dare direzione e a favorire il passaggio naturale dalla riflessione all’azione, grazie a una visione che connette le persone con il ruolo e il contesto in cui operano.
I percorsi che propongo sono spazi di consapevolezza e azione, in cui:
Ritrovare chiarezza su dove si è e dove si vuole arrivare
Riconoscere e rafforzare la propria visione professionale
Tradurre le intenzioni in passi concreti e sostenibili
Sviluppare presenza e leadership situazionale nel proprio ruolo
Career coaching: quando il cambiamento riguarda te
Come career coach per i momenti di transizione di carriera aiuto con il mio Metodo Salti di Carriera™ singoli professionisti e manager che stanno vivendo una fase di passaggio. Percorsi individuali per chi sta vivendo un cambio di ruolo, uscita aziendale, riorganizzazione e per chi desidera riprogettare il proprio percorso professionale.
People manager in outsourcing: il mio supporto per la PMI
Affianco anche le aziende, in particolare le PMI senza una strutturata funzione HR interna. Come people manager in outsourcing, supporto imprenditori e manager nella gestione delle persone durante le fasi di crescita, di riorganizzazione o cambiamento. Lavoro su ruoli, responsabilità, performance, comunicazione e competenze, con il mio approccio concreto, pensato per realtà snelle e in evoluzione.
Cosa dice chi ha lavorato con me...
Claudia V. - Responsabile Servizi Generali
Eleonora B. - HR Manager
Giuliana P. - Artista in fase di transizione professionale
Valeria L. - Store Manager
Licia C. - Compliance Officer
Iniziamo da qui
Se senti che è venuto il momento di dare una direzione più chiara al tuo percorso professionale o a quello della tua azienda, parliamone.
Inviami una email a:
coaching@annazinnato.it
Oppure completa il form.